El emprendimiento digital en EE.UU. se ha convertido en una alternativa para miles de profesionales latinos que buscan nuevas oportunidades laborales tras migrar al país norteamericano. Bajo esa apuesta, los colombianos Angélica Scott y Andrés Lesmes lideran una iniciativa enfocada en ayudar a migrantes a transformar su experiencia profesional en negocios digitales rentables.
La propuesta ha impactado a más de 4.000 personas provenientes de países como Colombia, México, Chile, Argentina, Bolivia, República Dominicana y Venezuela, quienes han encontrado en internet una vía para monetizar sus conocimientos mediante consultorías, programas especializados y servicios digitales.
El proyecto nació como respuesta a las dificultades que enfrentan miles de migrantes profesionales en Estados Unidos, donde muchos terminan desempeñando empleos alejados de su formación académica y experiencia laboral debido a barreras de reconocimiento profesional.
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“El principal reto que enfrentan los latinos que tienen estudios y experiencia profesional al llegar a Estados Unidos es que su trayectoria y conocimiento no son reconocidos por el mercado laboral, una situación que genera un duelo profesional y los obliga a aceptar empleos por debajo de su capacidad. Aunque existe la sensación errónea de que la experiencia ha perdido valor, esta percepción no se ajusta a la realidad del mercado global, donde la experticia puede venderse digitalmente a personas o empresas en cualquier parte del mundo. El problema es que el profesional desconoce cómo convertir ese conocimiento en un modelo de negocio online”, afirma Scott.
El crecimiento del emprendimiento digital en EE.UU. entre migrantes latinos
De acuerdo con cifras del Migration Policy Institute, cerca del 45% de los inmigrantes que viven actualmente en Estados Unidos son latinos. Aunque representan una parte importante de la fuerza laboral, una gran cantidad enfrenta dificultades para acceder a empleos acordes con su preparación profesional.
Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos también muestran que la población latina continúa registrando niveles de desempleo superiores a otros grupos poblacionales. A esto se suma la preocupación expresada por migrantes sobre las barreras para acceder al mercado laboral formal.
Especialistas han identificado este fenómeno como “desperdicio de talento”, una situación en la que profesionales altamente calificados terminan ocupando puestos con salarios inferiores y sin relación con su experiencia, generando pérdidas económicas y frustración profesional.
Colombianos crean modelo de negocios digitales para profesionales migrantes
Frente a este panorama, Angélica Scott y Andrés Lesmes crearon Estartop, una compañía enfocada en enseñar a profesionales migrantes cómo convertir su conocimiento en productos y servicios digitales con alcance internacional.
La iniciativa parte de una experiencia vivida por Scott tras llegar a Estados Unidos y enfrentar dificultades para validar su trayectoria laboral. Esa situación impulsó el desarrollo de un modelo orientado a crear negocios online basados en habilidades profesionales y experiencia previa.
El programa denominado “Plan CEO” busca acompañar a ejecutivos y especialistas en la creación de ofertas digitales dirigidas a nichos específicos. Según la compañía, los participantes han logrado generar más de cinco millones de dólares en ventas digitales.
La metodología detrás del emprendimiento digital en EE.UU.
La estrategia de formación se desarrolla a través de una metodología llamada BEST, enfocada en cuatro componentes: bases, estructura, sistemas y tráfico. El modelo inicia con la identificación de habilidades y conocimientos que puedan convertirse en soluciones para clientes específicos.
Posteriormente, los profesionales aprenden a estructurar mensajes comerciales y construir activos digitales como páginas web, contenidos y plataformas que permitan ofrecer sus servicios de manera online.
La fase final contempla estrategias para atraer clientes mediante herramientas digitales y campañas de posicionamiento, tanto orgánicas como pagas, con el objetivo de escalar sus negocios y ampliar el alcance internacional.
El modelo ha permitido el surgimiento de emprendimientos relacionados con psicología, diseño, educación, derecho, ingeniería y consultoría especializada, sectores donde los migrantes han logrado aprovechar su formación profesional.
¿Qué sigue para los negocios digitales de migrantes latinos?
La compañía proyecta ampliar su presencia en América Latina y continuar fortaleciendo su red de usuarios en Estados Unidos. Actualmente, cuenta con participantes provenientes de más de 20 países de la región.
Los fundadores esperan impactar a un millón de profesionales migrantes en los próximos cinco años mediante programas enfocados en independencia económica, transformación digital y generación de nuevas fuentes de ingreso.
La meta es consolidar un ecosistema de emprendimiento digital que permita a los migrantes aprovechar su experiencia profesional en mercados globales y reducir la dependencia de empleos temporales o de baja remuneración.
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